集團及各企業(yè)黨組織要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握重點任務(wù)，以“學(xué)、查、治、教”四步走為路徑，把規(guī)定動作做到位，把自選動作做扎實，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。

★強化理論研討，在學(xué)深悟透上下功夫。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過舉辦讀書班、理論中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、專題黨課等形式聯(lián)系企業(yè)實際研讀思考，將精神實質(zhì)內(nèi)化為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的思想自覺，轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、運營等方面堵點難點問題的行動準則。

★深入查改糾治，在整改落實上下功夫。要堅持問題導(dǎo)向，全面對照八項規(guī)定及相關(guān)實施細則精神，結(jié)合巡察審計監(jiān)督等渠道認真開展自查自糾，并運用省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由風(fēng)及腐案例強化警示教育，對照查找自身存在突出問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確責(zé)任時限，切實做到見人見事，有序推進整改。

★健全長效機制，在常治長效上下功夫。要堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，特別是在服務(wù)企業(yè)“四個一線”和職工群眾訴求方面，各級黨員干部要從自身出發(fā)，對照形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)進行整改，對反復(fù)出現(xiàn)、屢禁不止的問題，注重從制度機制上找原因，及時補齊制度短板，堵塞監(jiān)管漏洞。

★注重統(tǒng)籌結(jié)合，在推動發(fā)展上下功夫。堅持把開展學(xué)習(xí)教育與推進集團“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動、國企改革深化提升行動、新品研發(fā)、質(zhì)量提升、“十五五”規(guī)劃編制、年度經(jīng)營指標完成等中心工作結(jié)合起來，與解決職工群眾“急難愁盼”結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩促進，以實際行動檢驗學(xué)習(xí)教育成效。